Inloggen vfpf.nl
Onze ruim 150 professionals begeleiden bestuurders, schoolleiders en HR-medewerkers in het primair onderwijs bij het ontwikkelen van hun organisatie. We houden ons bezig met alle vraagstukken die spelen rond het bouwen aan vitale schoolorganisaties. Een zieke leerkracht, een tekort aan invalkrachten, iemand die niet op de juiste plek zit, een slechte sfeer; hoe ga je daar goed mee om? Onze ambitie is uit te groeien tot hét kenniscentrum voor het primair onderwijs. Zo bouwen we samen aan scholen waar het werkplezier hoog is en de uitstroom en het verzuim laag.
Met regioteams ondersteunen en adviseren we door het hele land. Als sparringpartner, adviseur of mentor. We leveren duurzame oplossingen en maatwerk afgestemd op regionale behoeftes. We geloven in co-creatie. Tijdens onze samenwerking proberen we de denk- en daadkracht binnen een school aan te wakkeren. Onze aanpak heeft een heel persoonlijke insteek. Bij ons geen standaardoplossingen en -pakketten. We kijken telkens goed waar zorgen zitten bij schoolbesturen en wat de kansen zijn.
Vanuit ons bestuurskantoor in Rotterdam ondersteunen we dit met juridisch advies, ICT-oplossingen, communicatie, beleids- en productontwikkeling en Data-analyse.
Ons kantoor/-bezoekadres is:
Boompjes 40
3011 XB Rotterdam
VfPf wil een organisatie zijn waarin alle medewerkers zich, ongeacht hun achtergrond, gewaardeerd, gehoord en welkom voelen. Wij willen gelijke kansen bevorderen, diverse talenten werven en een cultuur creëren waarin iedereen zichzelf kan en mag zijn. Ieder draagt bij aan het succes van de organisatie. We geloven dat diversiteit en inclusie bijdragen aan betere prestaties, aan meer creativiteit, innovatie en betere besluitvorming.
Heb jij een uitdaging op de arbeidsmarkt en/ of sta je geregistreerd in het doelgroepenregister?
We nodigen je van harte uit om te reageren op de vacatures, ook als ze in jouw geval (nog) niet helemaal passend zijn. We gaan graag het gesprek met je aan om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
Samenwerkingsverbanden
- VfPf is sinds oktober 2024 aangesloten als partner bij De Normaalste Zaak, het netwerk van ruim 750 werknemers die samen aan een inclusieve arbeidsmarkt bouwen.
- Wij werken voor he invullen van onze vacatures samen met onder andere Onbeperkt aan de Slag.
Een fijne plek om te werken met veel ruimte om je verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk om te groeien, te innoveren en samen te onderzoeken hoe we jouw talenten zo goed mogelijk kunnen inzetten. Ook vinden we jouw werkplezier en werk-privé balans belangrijk en zijn we benieuwd naar de behoeftes die jij hebt en hoe we daar als werkgever mede invulling aan kunnen geven. Wij volgen de cao APG.
- de mogelijkheid om activiteiten of instrumenten in te zetten gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid en vitaliteit
- jaarlijks te besteden vitaliteitsbudget van € 200,- en een bedrag van €500,- per jaar om te besteden aan de trainingen, gezondheidschecks en coaches via de Lekker Bezig app
- jaarlijkse tegemoetkoming in de kinderopvangkosten van € 300 netto (naar rato van de indiensttredingsdatum)
- 180 verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om Atv-dagen te op te bouwen
- vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
- uitgebreide pensioenregeling en een volledig door ons betaalde arbeidsongeschiktheidsverzekering met complete dekking
- we werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – ‘arboproof’ – thuiswerkplek met laptop en telefoon van de zaak
- werk je niet vanuit huis, dan kun je werken op ons kantoor op een van de mooiste locaties van Rotterdam, Willemswerf, met een fantastisch uitzicht over de Maas
- NS-Business Card wanneer je naar kantoor reist met openbaar vervoer of een kilometervergoeding van € 0,30 cent voor woon- werkverkeer
- ambulante functies: een auto van de zaak of een mobiliteitsregeling.
We werken hybride: het merendeel van de week werk je vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof – thuiswerkplek met laptop en telefoon van de zaak. Ons kantoor bevindt zich op 1 van de mooiste locaties van Rotterdam, de Willemswerf, met een fantastisch uitzicht over de Maas.
VfPf vindt de continue groei en ontwikkeling van medewerkers belangrijk, om zo samen zo vorm en richting te geven aan onze missie, visie en strategie. Dit kan door interne opleidingen, coaching, stages binnen en buiten VfPf en externe opleidingen. Om de continue groei en ontwikkeling te faciliteren werken we met een Performance Management Cyclus, waarbij jouw eigenaarschap en autonomie twee belangrijke pijlers zijn.
Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, we luisteren naar elkaar en werken samen. Bij ons kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan bij ons centraal. Zo bouwen we aan een duurzame relatie met onze klant en gaan we samen voor het beste resultaat. Onze kernidentiteiten zijn nieuwsgierigheid, verbindend, helpen en grensverleggend. Vinden wij echt! Maar wat vinden onze collega's daarvan?
Op deze pagina vertellen Robin, Arianne, John, Elmon, Alex, Robert, Martijn en Marieke jou graag hoe zij hun werk bij VfPf ervaren.
- Onze projectmanagers zoeken nog collega's!
- Hier lees je meer over de functie van adviseur Arbeid & Vitaliteit in de praktijk.
- Dit vinden de collega's van hun afdeling ict.
Staat jouw enthousiaste verhaal hier binnenkort ook tussen? We ontmoeten je graag!
Detacheringsbureaus en ZZP’ers verwijzen we voor onze tijdelijke inhuuropdrachten graag naar onze inhuurdesk inhuur.vfpf.nl. Om hierop te kunnen inschrijven heb je een registratie nodig. Onder de tab “Helpcentrum” > vraag: “Welke (inhuur)voorwaarden zijn van toepassing?” vind je de Selectie- en Gunningsleidraad met alle informatie hoe je je kunt registreren.
