Inloggen vfpf.nl
Dat begint door uit te zoomen en een helder beeld te krijgen van waar je als schoolorganisatie staat. Niet alleen wat erbinnen speelt, maar ook wat buiten je organisatie leeft. Nu en op de lange termijn. Hoe kom je daar als je wordt geleefd door de waan van de dag en alleen maar bezig bent met brandjes blussen? Bij VfPf geloven we in een aanpak die verder gaat dan alleen het bestrijden van symptomen. In plaats van pleisters plakken, kijken we naar duurzame oplossingen.
"Het is fijn dat VfPf de context van een bestuurder begrijpt. Dit helpt bij het bespreken van relevante dilemma’s en leidt tot gerichte verbeteringen.”
De kern van onze werkwijze is helder: wij geven een schoolorganisatie inzicht in waar ze nu staan en waar de uitdagingen en kansen liggen. Daarvoor kijken we naar:
- De data: analyse op verzuimcijfers, in-, door- en uitstroom, medewerkerstevredenheid en trends in het onderwijs
- De organisatie: inzicht in de bedrijfsvoering en processen binnen de schoolorganisatie met focus op SHRM
- De omgeving: de invloed van de externe en regionale ontwikkelingen, en de arbeidsmarktdynamiek
Als het beeld eenmaal scherp is, helpen wij het schoolbestuur om vanuit eigen regie toekomstbestendige keuzes te maken.
Onze aanpak bestaat uit:
- Strategische gesprekken op bestuurs- en HR-niveau
- Een analyse, onderbouwd door data en gericht op het primair onderwijs. Dit doen we aan de hand van de Organisatiescan, zodat je inzicht krijgt in de huidige situatie van het HR-beleid.
- Een advies op maat, vanuit een strategie passend bij jouw unieke situatie
Je krijgt natuurlijk vaste aanspreekpartners: onze adviseurs begeleiden en adviseren je persoonlijk. Zo bouwen we samen aan een sterke en veerkrachtige organisatie.
In ons Samen sterk in HR magazine vind je inspirerende praktijkverhalen en onze datagedreven werkwijze. Speciaal ontwikkeld voor het primair onderwijs. Samen zetten we een stap vooruit.
Liever een fysiek exemplaar ontvangen? Stuur een e-mail naar [email protected].
Een advies met heldere aanbevelingen waar je als schoolorganisatie direct mee aan de slag kunt. De analyse brengt precies in kaart waar de grootste kansen liggen en welke acties de meeste impact hebben. Bovendien ondersteunt een expert van VfPf je daarbij. Zo weet je niet alleen aan welke knoppen je moet draaien, maar ook hoe je gerichte verbeteringen door kunt voeren. Dit helpt je om je tijd en energie te richten op wat écht verschil maakt.
“De analyse gaf ons niet alleen inzicht maar ook erkenning. We konden onderbouwen waar onze kracht ligt én waar we moeten bijsturen.”
Bij VfPf helpen we schoolorganisaties om zélf zicht te krijgen op hun situatie. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat past bij jullie situatie. Zo geeft onze strategische analyse inzicht in waar je nu staat én waar je nog kunt groeien op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim, arbo en SHRM. We helpen je bij vragen als:
- Hoe ervaren medewerkers hun eigen rol?
- Welke ondersteuning hebben leidinggevenden nodig?
- Welke middelen en regelingen zijn beschikbaar?
- Hoe draagt de organisatiecultuur bij aan vitaliteit en werkplezier?
- Waar komt het verzuim écht vandaan?
Dat brengt rust en overzicht. En kun je gericht verder met het koersplan, strategische personeelsplanning en professionaliseringsbeleid.
Ook na het advies blijven we betrokken. We ondersteunen bij het opstellen van een concreet plan van aanpak, monitoren de voortgang en stellen bij waar nodig. Of het nu gaat om het stimuleren van duurzame inzetbaarheid, terugdringen van het verzuim, het op orde krijgen van het arbobeleid, het versterken van het SHRM-beleid of een combinatie van deze thema’s: je kunt altijd bij ons terecht.
Samen gaan we voor:
Wij zijn VfPf, de rustzaaiers in de onderwijswereld. Wij geloven in duurzame oplossingen. Met onze jarenlange ervaring in HR gaan we verder dan het blussen van brandjes. Het onderwijs kennen we als onze broekzak. Daarom snappen we de uitdagingen, voelen we ons betrokken bij de situatie en zijn we erop gebrand iedereen vooruit te helpen.
