Inloggen vfpf.nl
Corona heeft veel impact gehad en heeft de verzuimcijfers de afgelopen drie jaar steviger doen stijgen. 2022 was daarbij een uitzonderlijk jaar op het gebied van verzuim. De lockdownmaatregelen werden vanaf januari 2022 versoepeld en eind maart van dat jaar vervielen de laatste maatregelen. Verzuim in 2022 nam daardoor met meer dan 1 procentpunt toe ten opzichte van 2021.
Met de terugkeer van een seizoentrend zoals die er was vóór corona, met een toename van verzuim in najaar/winter en een afname in voorjaar/zomer, lijkt het verzuimcijfer weer te dalen. Op het eerste gezicht een positieve ontwikkeling, maar het verzuim is nog steeds hoger dan vóór corona in 2019.
Op basis van onze eigen cijfers* vanuit de sector zien we voor 2023 het volgende:
- Zoals al te lezen was, het gemiddelde verzuim voor 2023 (7,2%) is gedaald vergeleken met 2022 (7,6%), maar is nog altijd aanzienlijk hoger dan vóór corona in 2019 (6,3%).
Voor een school met 14 klassen betekent een verzuim van 7,2% dat er een heel jaar één klas zonder leerkracht zit. - De meldingsfrequentie in 2023 was gemiddeld 1,0 vergeleken met 1,3 in 2022, maar is nog altijd hoger dan in 2019 (0,9)
- Het nulverzuim in 2023 is gestegen vergeleken met 2022, van 33,8% naar 43,6%. Het aantal medewerkers dat niet heeft verzuimd ten opzichte van het totaal is dus toegenomen. Dit lijkt een positieve verandering, maar ook dit cijfer is niet 'verbeterd' ten opzichte van 2019. Toen was het nulverzuim 50,2%.
- De gemiddelde verzuimduur voor 2023 laat een iets andere ontwikkeling zien. Deze is namelijk gestegen vergeleken met 2022: van 11,9 naar 13,9 werkdagen. Het is wel iets korter als in de periode voor corona. In 2019 was het 14,5 werkdagen.
- Zoomen we in op het gemiddelde verzuim van 2023 en kijken we naar de verdeling van verzuim op basis van duur (kort, middellang en lang**) dan zien we het volgende: nog geen 1 op de 10 meldingen betrof langdurend verzuim, maar dit kleine deel van alle ziekmeldingen was verantwoordelijk voor driekwart van de verzuimdagen.
Mensen meldden zich in 2023 minder vaak ziek dan in 2022. Tegelijkertijd is te zien dat mensen die ziek zijn gemiddeld langer verzuimen, zeker als het gaat om psychische klachten. Deze trend zet zich door in 2024. Om een idee te geven van de omvang: in 2023 waren er in Nederland 2,9 miljoen verzuimdagen met psychische klachten volgens Arbo Unie (de grootste arbodienst van het land).
Vooral in sectoren waar al een groot tekort aan personeel is, spelen psychische klachten een grote rol bij ziekteverzuim. In het onderwijs, de zorg en zakelijke dienstverlening is dit in 40% van ziekmeldingen het geval. Mensen werken hard maar hebben vaak ook privé steeds meer op hun bord. Het behouden van een gezonde werk-privébalans wordt een toenemende uitdaging.***
Er kunnen allerlei redenen en oorzaken zijn waarom verzuim in een organisatie (bovengemiddeld) hoog is. Dit betekent dat er meestal aan meerdere knoppen gedraaid kan worden om het te verminderen, maar waar begin je en wat heeft prioriteit? VfPf biedt schoolbesturen hierbij ondersteuning met Verzuimreductiebegeleiding. Samen met jouw eigen VfPf-adviseur ga je doelgericht aan de slag met een gestructureerde en kort-cyclische aanpak waar een grondige analyse aan vooraf gaat. Op ‘Hoe dring ik het ziekteverzuim terug?’ lees je alles over deze dienstverlening.
Onze adviseurs komen graag langs om samen met je mee te denken over het verlagen van verzuim.
* Voor berekening van de verzuimpercentages wordt de ‘Standaard voor verzuimregistratie’ gevolgd. VfPf beschikt niet over het percentage dat iemand ziek is. Bij ziekte wordt uitgegaan van 100% arbeidsongeschiktheid. Hierdoor kunnen onze cijfers afwijken van DUO of CBS (zij beschikken wel over deze gegevens).
** Kort verzuim: maximaal 2 weken, middellang: 2 tot 6 weken, lang: 6 weken en langer.
*** Bronnen: ArboNed/HumanCapitalCare en ArboUnie
